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索  引  号 lyj-30/2020-0629001 主题分类
发布机构 林业管理局 发文日期
名        称 林业管理局关于公开竞聘局机关工作人员的公告
文        号 主  题  词

林业管理局关于公开竞聘局机关工作人员的公告

林业管理局

关于公开竞聘局机关工作人员的公告

因工作需要,按照《事业单位人事管理条例(国务院令652号)》规定,经林业管理局2020年4月24日领导班子会议研究,决定面向全局所属单位公开竞聘一批事业编制工作人员进局机关工作。

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘的职位、职数和岗位描述

(一)野保科科员1名。从事野生动植物保护相关工作。要求林学类专业或者与从事野保工作相关的经历。

(二)计财科科员1名。从事财务工作。具备会计专业职业资格、技术职称或有财务管理、会计、金融、经济工作经历的优先。

(三)产业科科员1名。从事大健康产业发展相关工作。要求具备文秘知识或者文秘工作经历一年以上。

(四)纪委(监察室)科员1名。从事纪检监察工作。要求中共党员,具有一定公文写作能力。

(五)组织人事科科员1名:从事党建、劳动工资等方面的工作。要求中共党员或者入党积极分子。

三、竞聘范围

林业管理局所属单位具有事业编制的在编在岗工作人员。

四、竞聘资格条件

(一)必备条件。

1.立场坚定,具备良好的政治素质和道德品行;

2.有强烈的事业心责任感,勤勉务实,爱岗敬业;

3.具有较强的文字表达能力、综合协调能力,以及竞聘岗位所要求的专业素质;

4.具有大学专科及以上学历;

5.年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生);

6.在林业系统基层工作一年以上;

7.具备履行职责的身体条件。

(二)限制条件。

1.受过司法机关刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.历次年度考核有1次(含1次)以上基本合格或1次(含1次)以上不合格情况的;

4.局各科室、单位借用人员必须返回原单位(持单位证明)方可报名参加考试;

5.有法律、法规和政策规定的不得参加竞聘的其他情形的。

五、竞聘程序

经过发布竞聘公告、报名、资格审查、考评、公示、聘任等程序。具体步骤是:

(一)发布竞聘公告。

于2020年 6月29日在林业管理局门户网站发布《关于公开竞聘局机关工作人员的公告》,予以公开。

(二)报名与资格审查。

1报名。

报名时间:2020年7月6日至8日(3个工作日)。

报名地点:组织人事科8058室,咨询电话:0719-3338426。

报名方法:符合报考资格条件的人员每人限报一个岗位,每个岗位报考人员原则上要达到1:3。报名时须提交相关信息和材料,包括身份证原件、毕业证原件及其复印件一份(并签署报考人姓名)以及近期同底1寸免冠彩色照片2张,同时填写《竞聘局机关工作人员报名表》(附件,一式一份)。

报名要求:报考人员对填报信息的真实性、准确性负责,如信息错误及弄虚作假,由此产生的后果由本人负责,并追究相关责任人责任。

2资格审查。由组织人事科对竞聘工作进行资格审查并做好相关解释工作。资格审查结束后,对合格人员进行报名确认。对不符合报名资格条件的,应向报名者说明原因。

3发放准考证。笔试准考证由组织人事科统一制发,通知符合条件人员领取准考证。笔试准考证即为面试准考证,请考生妥善保管。

(三)考试内容及地点。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试采取闭卷答题的方式,笔试成绩满分100分,面试成绩满分100分。考生综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。笔试和面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试和面试成绩在林业管理局门户网站公示。

1笔试。

笔试主要测试基础知识、专业知识、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。

2面试。

面试主要测试工作态度、应变能力、综合分析能力、语言表达能力和实际问题处理能力等,从笔试成绩由高到低按计划聘用人数2:1确定进入面试人员,如达不到面试比例的岗位,笔试、面试成绩均不得低于同题型同考场平均分。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间、面试地点另行通知。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证和面试通知上的规定时间、地点参加笔试和面试。

六、考察

按竞聘计划与考察人数1:1的比例确定考察对象,总成绩并列者则以面试成绩高的列为考察对象。考察以核实资格审查内容、查阅档案、了解现实表现为主要内容。并对考察对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的予以取消竞聘资格。因放弃考察或考察不合格出现的缺额,确因工作需要的,依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

七、公示和办理聘任手续

从考试综合成绩、考察合格的人员中确定拟竞聘人员。并在林业管理局门户网站对拟竞聘人员进行公示,公示期为5个工作日。

公示期间对反映有问题并经查实不符合条件者,取消竞聘资格。公示结束后如无异议,由各科室试用三个月,试用期满,若考核合格,按照相关规定办理聘任手续。

八、领导和监督

本次竞聘工作在林业管理局领导班子集体领导下,成立由局党委副书记、副局长李天柱同志为组长的竞聘工作领导小组,局办、纪委、组织人事科、工会等科室负责人为成员,组织人事科负责具体组织实施。竞聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

附:竞聘局机关工作人员报名表

                                                                                                  神农架林区林业管理局

                                                                                                    2020年6月29日



  附件下载:
  20200623局机关竞聘报名表.doc


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